船员工作快二个月被辞退,下船不发工资怎么办

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摘要 亲,您好,很高兴为您解答:亲,这边帮您查询到:“公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
咨询记录 · 回答于2022-11-29
船员工作快二个月被辞退,下船不发工资怎么办
亲,您好,很高兴为您解答:亲,这边帮您查询到:“公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
基本工资也就是正常工作时间的报酬,不包括加班费、奖金、带薪休假等额外报酬。我国的航运企业通常将“基本工资”进一步分为船员的岗位(职务)工资加上业绩工资。超时工资按照规定,船员每天的正常工作时间是8小时。超过8小时,便可以领取加班费用,加班费用为基本工资的1.5倍。
亲,“公司两个月不发工资,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
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