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工伤八级伤残赔偿标准?
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八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资。
以下是关于工伤的一个案例,可以了解一下:
案例:12月21日下午5时许,如皋法院执行大楼一楼大厅,在执行局吕祝华副局长的协调下,位于如皋九华镇的某纺织有限公司委托员工携带19万元现金,交到来自淮安的申请执行人欧某手中。经了解,欧某于2017年9月到被执行人公司打工,主要是用推车运送布匹,干了不到一个月欧某就离开了公司。一段时间后,欧某又来到被执行人公司打工,没干几天,在推车运送布匹的过程中,突遇障碍物,装满布匹的车子撞向欧某肚子,导致欧某肠道受伤住院,经鉴定为九级伤残。因欧某入职未满一个月,公司为省事仅帮欧某购买了意外伤害保险,未签订合同,也未办理工伤保险。事故发生后,双方经过仲裁调解,约定今年11月底前给付6万元,12月底前6万元,余款7万元于2019年1月底前给付完毕。12月1日,因首笔款项6万元未如期给付,欧某向法院申请执行。拿到卷宗后,案件承办人吕祝华立即电话联系被执行人公司法定代表人,经过协调,被执行人公司筹集全部赔偿款19万元,一次性将该案处理完毕。本案结案后,被执行人公司委托代理人在电话随访中说:“这起工伤赔偿纠纷也给了我们一个教训,现在我们公司更加规范用工手续,所有工人入职后立即签订用工合同,并办理工伤等相关保险,当然更重要的是加强对工人在生产中的安全培训。”
以上就是关于工伤八级伤残赔偿标准,你清楚了吗?
法律依据:
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以下是关于工伤的一个案例,可以了解一下:
案例:12月21日下午5时许,如皋法院执行大楼一楼大厅,在执行局吕祝华副局长的协调下,位于如皋九华镇的某纺织有限公司委托员工携带19万元现金,交到来自淮安的申请执行人欧某手中。经了解,欧某于2017年9月到被执行人公司打工,主要是用推车运送布匹,干了不到一个月欧某就离开了公司。一段时间后,欧某又来到被执行人公司打工,没干几天,在推车运送布匹的过程中,突遇障碍物,装满布匹的车子撞向欧某肚子,导致欧某肠道受伤住院,经鉴定为九级伤残。因欧某入职未满一个月,公司为省事仅帮欧某购买了意外伤害保险,未签订合同,也未办理工伤保险。事故发生后,双方经过仲裁调解,约定今年11月底前给付6万元,12月底前6万元,余款7万元于2019年1月底前给付完毕。12月1日,因首笔款项6万元未如期给付,欧某向法院申请执行。拿到卷宗后,案件承办人吕祝华立即电话联系被执行人公司法定代表人,经过协调,被执行人公司筹集全部赔偿款19万元,一次性将该案处理完毕。本案结案后,被执行人公司委托代理人在电话随访中说:“这起工伤赔偿纠纷也给了我们一个教训,现在我们公司更加规范用工手续,所有工人入职后立即签订用工合同,并办理工伤等相关保险,当然更重要的是加强对工人在生产中的安全培训。”
以上就是关于工伤八级伤残赔偿标准,你清楚了吗?
法律依据:
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。