Question

去工作,辞职不给辞,说让我在上15天,这15天有工资吗

Answer 1

问：去工作,辞职不给辞,说让我在上15天,这15天有工资吗

答：亲，这个您不用担心，肯定是要有工资的。

答：只要员工为公司工作，公司就必须为员工发薪酬的。

问：我在职两个月半后提出离职，公司要求呆15才准离职，在这15天以内，公司没有安排工作内容，只让上下班准时，这15天以内有工资吗？

问：强制要求呆满15天

问：两个月自动转正，后因疫情没有签转正合同，他说因为是自动转正，所以按正式合同员工要求必须呆满15天才可以离职

答：劳动法规定，入职即开始算工资，按天算。试用期同样如此。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。

答：亲，还是那句话答案是肯定的，您不用纠结这个问题，工资肯定是会发放的。只要咱们每天按公司要求上下班准时打卡就可以了，至于给不给咱们安排工作任务是他的问题。

问：国庆休假期间是否属于我离职15天以内呢？

答：如果他以这十五天没有实际工作任务唯由不给结算工资的话，咱们就可以申请劳动仲裁了。

问：是否需要我掌握什么证据呢？类似录音，聊天记录等等，我每天都有打卡上班记录的

答：亲，国庆假期也是算的呢

答：亲，您如果有收集有利于证明咱们每天都在上班的证据那就更好了，上班的打卡和同事的证言都是有效的。