Question

劳务派遣工是什么意思,劳务派遣用工的方式有哪些 -劳务派遣

Answer 1

法律分析：
劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者举颂。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅绝袜助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是正宏郑指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。