Question

在企业什么条件才是军转干

Answer 1

问：在企业什么条件才是军转干

答：亲！您好。 军转干要具备什么条件 《军队转业干部安置暂行办法》规定，军转干的对象和范围。军人要达到一定条件才能选择军转干。 普通义务兵和低级别士官不是军转干的对象，军转干的范围大体为担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部。 担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部，有下列情形之一的，可以列入军队干部转业安置计划： 1. 达到平时服现役最高年龄的； 2. 受军队编制员额限制不能调整使用的； 3. 因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的； 4. 其他原因需要退出现役作转业安置的。 希望我的回答能帮助到您。如果您还有其他问题需要咨询，请随时告诉我！

问：女员工来公同时是以工待干，可到了退休年龄又说是军转干，55岁才退休

答：亲，聘用制事业单位以工代干人员办退休： - 男性：干部与职工的退休年龄都是60岁，相同。 - 女性：干部是55周岁，职工是50岁退休。以工代干的人可以按干部的年龄退休。 《劳动法》实施后，企业全部要求实行劳动合同制。因此，在同一企业内，职工的各种身份界限被打破。工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作，干部也可以从事一线工人的工作。 在认定退休年龄时，劳部发(1995)309号第75条明确规定：用人单位全部实行劳动合同制后，职工在用人单位内由转制前的工人岗位转为原干部(技术)岗位或原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 这也就是说，用人单位(包括企业、事业单位)实行全员劳动合同制后，职工被聘干的应当按干部的条件办理退休。