Question

签了合同不到一个月可以辞职吗

Answer 1

问：签了合同不到一个月可以辞职吗

答：从法律角度分析：签了合同不到一个月可以辞职的，签了合同不到一个月可以辞职。试用期一般提前3天通知用人单位，即可解除劳动合同，因为劳动者享有自由择业的权利，不需要经用人单位同意劳动者有权提出辞职，也就是解除双方的劳动合同。如果用人单位违法在先，例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等，劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（一）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；（二）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；（三）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

问：他这个每个公司都是有试用期的吗？还是劳动法里面都有试用期的？

答：每个公司都是有试用期

问：有没有三天的试用期？

答：就是有试用期的~

答：劳动法有试工三天的说法，就是试用期的规定，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天。

问：我在这个公司做了17天嘛，等于说我现在不想做了嘛，他说要做满17天才能辞职，有这样的说法吗？他这个试用期好像是三天

答：没有的

答：有签合同是吗

答：试用期有权离职的

问：那我像这种情况，我就随时都可以辞职是吗？

答：试用期是可以的~