工资月3000,上班20天公司按照80一天计算
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亲，很高兴为您解答:劳动合同法最后一个月工资怎么算劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
咨询记录 · 回答于2023-03-08
工资月3000,上班20天公司按照80一天计算
亲，很高兴为您解答:劳动合同法最后一个月工资怎么算劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
还在试用期，上个月13到的公司我做了12天，明天想离职，公司说未满一个月离职按照80一天计算，合法吗？没有签任何合同
不合法的，因为没有签订劳动合同
那就应该按照实际月工资除以天数，来乘以上班天数是吧，不能按照80一天计算
不管是试用期还是正式员工都应该签订合同
是的
那就是不能按照公司的，大于三天小于一个月按80一天计算，这种不符合劳工法是吧
是的这个不符合劳动法
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