Question

明明上了三天的班他给我算两天的工资

Answer 1

问：明明上了三天的班他给我算两天的工资

答：亲亲很高兴为您解答您好！如果员工因个人原因缺勤导致少了一天工资，具体处理方式会因不同公司而异。一般来说，公司会依据员工手册或劳动合同的规定进行处理。在没有具体规定的情况下，建议与雇主或人力资源部门协商处理哦。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工的日工资不得低于当地最低工资标准。如果公司没有按规定支付足额工资，员工可以通过劳动争议调解或劳动仲裁等方式进行维权。

答：亲，另外，在劳动合同中，一般会对员工的考勤、迟到、早退、缺勤等情况进行规定，并明确了处理方式。如果员工缺勤是因为病假、事假等正当原因，公司应当依照规定进行处理。如果员工缺勤则需要扣除工资，公司应当依据合同约定按比例扣除工资，而不得擅自降薪、拖欠工资。在处理的过程中，公司应当遵守法律法规，尊重员工的权益，避免对员工不当处罚，避免引起员工的不满和维权。