Question

干两天不干了怎么跟领导说

Answer 1

干两天不干了跟领导可以说：自己是怎么考虑的，来了之后不适应公司的工作等。
都说清楚，基本上也不会为难你，可能直属领导或者HR还会多轮面谈，想留下你，不过一般也不会要求公司支付这两天的薪资，类似于大家各退一步。一般公司的规定是入职没满三天或者七天，是不发放薪资的。
虽然劳动法规定只要提供了劳动，有劳动合同傍身，都是要给付薪资，但是一般公司都会有默认的规定；就像你不好意思提离职一样；入职才两天，其实不是很影响工作，最主要影响的是人力资源，可能当初为了等你入职，他们错过了很多其他人。
跟领导沟通技巧：
1、领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈，或写上你要求面谈的时间，地点，请他先约定。
2、作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的“隔阂，使上级下级关系相处得正常，融治。当然，这与“巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，这不但能祛除对领导的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满，工作顺利。