Question

沈阳市社区工作者管理考核办法

Answer 1

问：沈阳市社区工作者管理考核办法

答：亲亲为您做的法律分析如下：沈阳市社区工作者管理考核办法 考核工作要坚持实事求是、客观公正、注重实绩、奖惩分明的原则，兼顾品德、出勤、廉政情况，坚持领导与群众相结合，平时与定期相结合，结果与奖惩相结合。

答：亲亲为您做的法律分析如下：（一）考核方式.考核采取月考核与年度考核相结合的办法。社区党支部实行月考核，采取看记录、听汇报、查材料、听反映等方式，对社区工作者的日常表现和业务工作进行评议，月末组织党支部班子讨论并打分、汇总及存档。（二）等次划分。年终按个人得分确定级别.考核得分在90分以上为优秀，具有评先

问：沈阳市关于规范社区工作者薪酬体系的通知

答：亲亲 根据省、市有关文件规定，城市社区党组织书记、居委会主任报酬原则上不低于当地上年度城镇非私营单位从业人员平均工资水平，并建立工资自然增长机制，其他社区工作者报酬按一定比例确定。

问：沈阳社区工作者有五险一金么

答：亲亲 沈阳社区工作者是有五险一金的