Question

法定节假日遇本休，已经支付三倍工资后，还需要补休吗

Answer 1

问：法定节假日遇本休，已经支付三倍工资后，还需要补休吗

答：您好亲亲，很荣幸为您解答哦~法定节假日遇本休，已经支付三倍工资后，还需要补休吗：不用“法定节假日加班已经支付了三倍加班费,不用再进行补休的。

答：以下相关拓展，希望对您有所帮助：2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

答：还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？

问：公休遇法定假日再已经支付三倍工资的情况下，还需要补休吗

答：您好亲亲，很荣幸为您解答哦~：公休遇法定假日再已经支付三倍工资的情况下，还需要补休吗：不需要的亲~