体检身体不合格公司能用吗,但公司用了三个月才叫离职这合法吗

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摘要 您好,根据《劳动合同法》,用人单位应当在解除劳动合同后的十五日内支付劳动者的经济补偿和工资报酬。如果公司违法,员工可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。
咨询记录 · 回答于2023-04-02
体检身体不合格公司能用吗,但公司用了三个月才叫离职这合法吗
您好,体检身体不合格公司能用吗,但公司用了三个月才叫离职这是不合法的。签了劳动合同,但是体检不合格,辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,因为在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的
您好,如果已经录用了,应该在知道结果后立即解除合同。公司拖延三个月才叫离职是不合法的。
您好,根据《劳动合同法》,用人单位应当在解除劳动合同后的十五日内支付劳动者的经济补偿和工资报酬。如果公司违法,员工可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。
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