五一法定节假日学校上晚自习违法吗?
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法律分析:根据劳动法,法定节假日应当休息,但是也有例外情况,需要上班或者上课。但是要符合法律规定的条件,否则违法。
法律依据:
1.《劳动法》第三十六条:国家规定的休息日,劳动者应当休息,不得安排工作。
2.《劳动法》第四十条:用人单位应当保证劳动者的休息时间和休息伙食条件,不得违反规定延长劳动时间。
3.《义务教育法》第二十一条:学校应当依照国家的规定,合理安排师生的作息时间,保障师生的身心健康。
综上所述,五一法定节假日学校上晚自习不一定违法,但必须符合以上法律规定,不能违反劳动法和义务教育法的规定,保障师生的合法权益。
法律依据:
1.《劳动法》第三十六条:国家规定的休息日,劳动者应当休息,不得安排工作。
2.《劳动法》第四十条:用人单位应当保证劳动者的休息时间和休息伙食条件,不得违反规定延长劳动时间。
3.《义务教育法》第二十一条:学校应当依照国家的规定,合理安排师生的作息时间,保障师生的身心健康。
综上所述,五一法定节假日学校上晚自习不一定违法,但必须符合以上法律规定,不能违反劳动法和义务教育法的规定,保障师生的合法权益。