Question

考勤是人事还是行政

Answer 1

考勤通常是由行政部门负责管理和执行的。行政部门在组织中承担着管理和协调各项行政事务的责任，包括员工考勤管理。考勤记录是用于跟踪员工工作时间、工作日志和请假记录的重要信息。
行政部门通常负责以下考勤相关的任务：
1.考勤系统管理：行政部门负责与公司的考勤系统相关的设置、管理和运营。他们可能会配置员工的考勤设备（例如刷卡机、指纹识别设备或电子考勤系统），确保考勤设备正常工作，并负责维护和更新考勤数据。
2.考勤政策和程序制定：行政部门负责制定公司的考勤政策和程序。他们制定和更新员工签到/签出的规则、出勤和迟到的标准，以及请假和加班的要求。此外，行政部门还负责确保员工了解和遵守考勤相关的政策和程序。
3.考勤记录管理：行政部门会定期收集和记录员工的考勤数据。他们可能会处理员工的请假申请、加班申请和调休申请，并在考勤系统中记录和更新这些信息。行政部门还可能负责处理迟到、早退和缺勤等考勤异常情况。
虽然行政部门主要负责考勤管理，但与考勤相关的信息也会涉及到人事部门。人事部门可能会使用考勤数据来计算员工的工资、加班补偿和福利等，并与行政部门共享和协作处理相关的事务。然而，具体的工作分工可能因组织的大小和架构而有所不同。