Question

劳动仲裁程序和流程

Answer 1

问：劳动仲裁程序和流程

答：亲亲，劳动仲裁程序和流程一般包括以下几个步骤：1. 提起仲裁申请：劳动者向当地劳动仲裁委员会或者人民调解委员会提出仲裁申请，申请书应当明确申请人的基本情况、被申请人的基本情况、争议的事实、依据和请求等。2. 受理与调解：仲裁机构收到申请后，会将申请书送达被申请人，并组织双方进行调解。如果调解成功，双方可以达成协议并签署调解协议书；如果调解失败，仲裁机构会安排仲裁庭进行仲裁。3. 开庭审理：仲裁庭根据仲裁申请书和被申请人的答辩书等材料进行审理，并约定开庭时间。庭审过程中，双方当事人有权利进行陈述、举证和质证等。4. 仲裁裁决：仲裁庭根据实际情况和法律规定作出仲裁裁决，并向双方当事人送达裁决书。裁决书般包括仲裁结果、仲裁事实、依据和具体的操作方法等。5. 强制执行：如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。

问：没签合同 他说一个月底薪3200+500餐补 干了九天 辞了我 说算60一天工资合理吗 他说在我上班前和我说过不满月按60元一天 其实没和我说过

答：这种就直接去当地的劳动局申请劳动仲裁即可，可以直接受理获得赔偿。这种行为是不合理的，可以索要双倍工资赔偿。

问：双倍工资赔偿是按打了多少天还是按他给的底薪算

答：双倍工资赔偿是直接赔偿两个月的工资，按底薪算。

问：是要去劳动局提供证据就行了嘛

答：是的，您直接去劳动局说明就可以了。

问：劳动仲裁申请书在哪写 劳动局吗

答：直接在劳动局写就可以了。

问：要提供什么呢

答：这个不需要提供什么，直接申请就行。

问：要怎么和他说呢 说我要申请劳动仲裁申请书吗

答：直接说明你要劳动仲裁就可以。