Question

合同上写奖金3000元,工资4000,按多少的基数交社保

Answer 1

问：合同上写奖金3000元,工资4000,按多少的基数交社保

答：您好，很高兴为您解答。合同上写奖金3000元工资4000按36%的基数交社保的，一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

答：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

问：写错了，合同上写工资3万元，其中基本工资3000，奖金及补贴27000，交五险一金应按3000基数还是30000基数？

答：亲，是按3000的。

问：那和公司签竞业禁止协议公司每月补贴工资的百分之三十，那也是按3000的百分之三十吗

答：亲，这个不是按3000的，是按平均工资的。

问：平均工资是指什么？

问：发的总工资除以在公司工作的月份吗？

答：亲，就是为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。

答：亲，是的。

问：是最后十二个月吗？

答：亲，是的。

问：合同写基本工资3000，奖金补贴27000，每个月总共发30000，是按照30000算评平均工资？

答：亲，是按30000算评平均工资的。

答：亲，现在是什么情况呢。

答：亲，老师这边会教您如何处理的。