Question

劳动合同书标准版本有嘛？

Answer 1

问：劳动合同书标准版本有嘛？

答：亲，很高兴为您解答！劳动合同书标准版本是有的，劳动合同的依据是《劳动合同法》的规定，劳动合同签订的相关法律规定有：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。

答：是需要一份劳动合同书标准版本的，我这边打字给您写。

答：亲亲，给您拓展哦！《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

答：劳动合同书标准版本如下：编号: 　劳 动 合 同 书　甲 方(用人单位)名 称: 　经济类型: 　单位代码: 　　法定代表人姓名: 　　单位地址: 　　联系电话: 　　乙 方劳动者姓名: 　　男/女 　　本人证件号码: 　　户口住址: 　　现住址: 　　联系电话: 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。　　一、合同类型和期限　　第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。　　(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。　　(三)以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日至　工作任务完成时即行终止。　　二、工作内容和工作地点　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种) 工作，担任 职务。工作地点位于 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

答：三、工作时间和休息休假　　第三条 甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受规定的法定假期。　　四、劳动报酬　　第四条 乙方试用期的工资标准为 元／月，于每月 日支付。　　第五条 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。　　第六条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为 元／月，于每月 日支付。　　第七条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。　　第八条 乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工资，不得低于当地的最低工资标准。　　五、社会保险　　第九条 甲方应按有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险的相关转移手续。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十条 甲方应严格执行和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。　　第十一条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。　　第十二条 乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　第十三条 乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业危害事故隐患应当及时报告甲方。　　七、劳动合同的履行、变更、解除、终止　　第十四条 本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。

答：第十五条 九、劳动争议处理第十六条 劳动争议发生后，甲、乙双方应协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，仲裁申请时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十、其他　　第十七条 本合同未尽事宜或条款与法律、行政法规等有关规定不相符的，按现行有关规定执行。　　第十八条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。　　甲、乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。　　本合同经甲、乙双方签字或者盖章生效。　　甲方：公章 乙方：签名　　法定代表人：签名　　本合同签订时间： 年 月 日

答：您好，以上是您需要的劳动合同书标准版本的劳动合同书的。

问：我有个员工做了两年了，要是补签劳动合同应该怎么签对公司有利？

答：指的是什么方面有利。

答：比如社保还是

答：要是不打算给员工缴纳社保的，是可以让签订一个自愿不缴纳社保的证明的。可以不给员工缴纳社保的。

问：是让员工自己签这个自愿不缴纳社保的证明嘛？签了这个具有法律法规有效嘛

答：员工签订完后，让员工在员工自己的签名上面按上员工自己的手印，是有法律法规效力的。

问：这样啊。谢谢您

问：员工做了两年没有签劳动合同，补签劳动合同，公司该如何签劳动合同？同时要补交这两年的社保嘛？

答：补签劳动合同，您按照我刚才给您发送的那些劳动合同的模板，给员工补签劳动合同就可以了。

答：关于补交社保的这个事情。这个事情是公司和员工协商的，员工他如果是同意不补交社保了，那么公司就可以不给员工补交这两年的社保。

答：因为这个事情按规定是需要给员工补缴社保的。但是这个员工他如果是自愿不让公司给缴纳社保。这样也是符合法律规定的。

问：要是员工不同意公司为他缴纳社保是不是也要签一份这个自愿不缴纳社保证明，并按手印。反之员工同意的话公司就要补交这两年的社保。对嘛

答：对对，是这样的。