Question

试用期没有合同不交社保

Answer 1

问：试用期没有合同不交社保

答：您好，试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同知前，试用期可以有1-6个月不等的期限。根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位为劳动者签订书面劳动合同搭碰清的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固吵模定期限的劳动合同。

答：您好，试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同知前，试用期可以有1-6个月不等的期限。根据我国劳动法的规定，自劳动者入职之日起一年内，用人单位为劳动者签订书面劳动合同搭碰清的，劳动者有权自入职之日起第二个月起，要求用人单位支付双倍工资。如果超过一年，用人单位为以劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订无固吵模定期限的劳动合同。

问：就是我现在去索赔 能索赔几个月的工资

问：就是我现在去索赔 能索赔几个月的工资

答：您好，具体能够索赔几个月，要根据您工作了几个月计算、

问：我现在是第三个月

问：我现在是第三个月

答：您好，那就是3个月

问：索赔三个月薪水然后这三个月薪水正常领取对吗

问：索赔三个月薪水然后这三个月薪水正常领取对吗

答：您好，具体索赔数额您需要去劳动仲裁部门确定。