如果厂里班长骂员工怎么办
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领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以与其协商,要求道歉。拒不道歉的可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。按照规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
咨询记录 · 回答于2022-08-26
如果厂里班长骂员工怎么办
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以与其协商,要求道歉。拒不道歉的可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。按照规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
我想问一下,要是班长说的一天工作量做不到,他骂我什么办
两种办法,如果你班长为人耿直,是你违反纪律而骂你,那么你可以请他注意言词,同样自己也注意点行为。如果你班长自己首先做不到身正不怕影子斜,拿着某事故意找茬,那你完全不用理会他,抓住他的缺点,比如是否用脏话,比如他是否违纪等进行大声反击,闹多大也不怕
要是7点下班,他不让下,什么办
按照公司规定执行就可以了,领导如果违反规章流程处理事情也可以进行投诉。谢谢!!!一般的领导只会安排很多事情给你,做不完你自己都要加班的。没有那个奇葩到,到点了不许员工下班的。