Question

不提前一个月辞职 但是老板同意还要扣钱吗

Answer 1

问：不提前一个月辞职 但是老板同意还要扣钱吗

答：亲，您好！ 如果您没有提前一个月提出辞职，但是老板同意并且决定不扣您的工资，那么您可以顺利地离开公司，并且不会受到任何经济上的惩罚。 值得注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工确实需要提前30天书面通知企业才能解除劳动合同。这一规定是为了保障企业的合法权益，避免因员工突然离职而给企业带来损失。因此，辞职提前一个月是合法的。 然而，尽管法律要求员工提前通知，但并未规定未提前通知就应扣罚员工的工资。如果公司想要扣除您的工资，他们需要证明您没有按照法律规定离职给公司造成了实际损失。否则，您完全有权拒绝任何扣款要求，并要求公司按照您的工作时间和应得的工资发放您的工资。 如果您与公司在这方面存在分歧，您可以选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。

答：法律分析： 不提前一个月辞职，但是老板同意不扣钱。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

问：就合同那里写了为提前一个月离职扣除当月工资 但是我也是经过老板同意的 而且他也没有跟我说清楚要扣钱的

答：亲，你和老板并没有签订书面合同，你提前半个月向老板辞职，老板说半个月离职要扣你的工资，这个不合理，你只要提前向老板离职，那么老板并没有权利扣除你的工资。

问：签了合同了

答：劳动者没有违反公司规章制度的，一般是不会被扣钱扣工资的。

答：解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

答：未提前申请离职用人单位是无权扣除劳动报酬的，但是如果由于未提前申请离职造成公司损失的，劳动者需要承担赔偿责任。