Question

保险公司的业务管理岗主要做些什么工作，发展前途，待遇怎样？

Answer 1

问：保险公司的业务管理岗主要做些什么工作，发展前途，待遇怎样？

答：# 保险公司的业务管理岗主要岗位设置情况： ## 一、内勤 保险公司的管理岗和内勤工作不错，属于公司正式编制，单位接收档案，有五险一金，待遇稳定，收入在所在城市的中等或中等偏上。 - 以我们公司为例： - 业务管理部门——财险部、车险部、人身险部，负责核保、理赔、政策制订、产品研发、团队管理、大项目管理等，但是这些都要求有名校（西南财大、中央财大、对外经贸等）保险专业背景，像我这样北京市属院校毕业的都不很吃香的。 - 还有就是脱产部门：公司办公室、财务、人事、客服、稽核等部门，还有负责工会和党、团工作的人，工作很稳定。 ## 内勤的收入方面： - 我们公司业绩一般，待遇也一般，每个月几千块钱工资，有点劳保、购物卡、过节费什么的，毕竟是国企，领导总不好意思一点不发，年底发些奖金，一般也就是两个月工资的水平，这样的收入在北京只能算中等。 - 但是太平洋、平安这些公司待遇超级好，我有同学在那里，他们的北京分公司08年的年终奖都是四、五万起步，而且我同学还是一般内勤，科长级的都在8万左右。 - 别看平安今年业绩不好，但是人家年终考核利润是剔除雪灾和地震赔款之后计算的，所以员工福利基本没受影响，平安的区县公司经理年薪百万很正常，财大气粗没办法。 ## 二、外勤 - 这里面的关键是看你签什么合同，劳动合同就是公司员工，有社保，有底薪。签代理合同的就是代理人，跟公司严格意义上只是合作关系，不是公司的员工，一切福利待遇都不享受！只按业绩提成。 - 另外，财险公司的业务员都是正式员工，签劳动合同，负责管理销售渠道，有代理机构去销售，而且都是正式员工，所以相对不错；寿险的营销方式不一样，完全靠代理人了。 - 所以请你看清合同进保险公司是有本质区别的！！一定要选好岗位！！如果不是金融或是保险专业的背景，更要小心。 - 保险公司在选择管理岗位时很谨慎，90%会要求学历和专业对口的。 - 90%会要求学历和专业对口的！！！！！ 注意：根据个人能力和学历情况来选择适合的岗位进行求职，以规避求职陷阱。

答：仅供参考，具体已实际为准

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