Question

作为秘书部的成员,当你发现其他成员完成任务时推脱不负责,你会怎么办

Answer 1

问：作为秘书部的成员,当你发现其他成员完成任务时推脱不负责,你会怎么办

答：您好，亲，很高兴为您解答：作为秘书部的成员,当你发现其他成员完成任务时推脱不负责,如果这个责任确实是同事的责任，那么我们应该要求其承担起相应责任，如果这个责任是大家都要承担的，那么我们要勇于承担，并且勇于承认错误，有的时候，要坚持好自己的原则和底线，但是在坚持原则的同时，要具有一定的灵活性，最好用事实说话，用纸质的实物证据和资料来说话，祝您心想事成开心每一天每一生！

答：有一种情况是同事在领导面前推卸责任，这时候我们不要做过多的解释，承担起责任，解决问题才是关键。领导不喜欢推卸责任的员工，你的做法和同事形成对比，领导也会看在眼里的。如果是在日常的工作中同事有推卸责任、甩锅的行为，我们可以采取以下几种情况。（1）分工明确喜欢推卸责任的人，我们一定要在前期就把他们扼杀在摇篮里，领导下发任务的时候，我们要当着大家的面，将责任划分清楚，明确每个人的责任和分工。这样就避免了后期同事甩锅说不知道不清楚，如果工作出了问题也好找相对应的负责人，不相互推脱。（2）不当老好人喜欢推卸责任的人赃工作中也很懒，自己不想做的事情就推给好说话的老好人，找个借口就溜走，如果你帮忙做事了，一旦出错了，他们就会把责任推到你身上。这种吃力不讨好的啥事情少做，坚持自己的原则，不要什么忙都帮，不要做老好人，让同事知道你的底线和原则，他们才不会把麻烦事都推给你。（3）留下证据你做了什么工作，在日报里一定要写清楚，平时领导在群里下发的任务我们要有保留聊天记录的习惯，如果同事推卸责任，必要时刻我们可以拿出自己的证据自证清白，同事也就无话可说了。（4）适当回击同事为什么经常甩锅给你，你要反思是不是自己太软弱太好说话了，人的天性都是欺软怕硬的。日常工作中，同事做了超过你底线的事情，我们也要适当回击，让他们知道我说话但我也不傻的，不要太肆无忌惮的欺负人。4、总结很多人对职场上推卸责任的同事要么是吃哑巴亏要么是气的跳脚双方撕破脸。除了以上的应对方法之外，我们应该时刻保持情绪思想上的理性，做一个成熟的职场人。我们常说不和傻瓜论长短，以后再遇到同事无理的推卸责任时，我们我们没必要生气，沉住气，稳住自己的阵脚，保持笑容，笑容是化解怒火的最好武器。

答：汇源集团创始人朱新礼说过：“先做人，后做事；会做人，才能做好事。”职场上甩锅的人终将是失败者，而我们要做的是对自己负责，努力让自己变得更好！