劳动者生病期满,公司有权单方面解除劳动合同吗?

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摘要 您好,劳动者生病期满,公司无权单方面解除劳动合同的哦。员工生病单位是没有权利解除劳动合同的,在职生病合同到期但是医疗期还没有结束的情况下,是不能与劳动者解除合同的,是不合理的。
咨询记录 · 回答于2023-01-08
劳动者生病期满,公司有权单方面解除劳动合同吗?
您好,劳动者生病期满,公司无权单方面解除劳动合同的哦。员工生病单位是没有权利解除劳动合同的,在职生病合同到期但是医疗期还没有结束的情况下,是不能与劳动者解除合同的,是不合理的。
法律分析:员工患病,在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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