Question

为什么单位招聘限制年龄35

Answer 1

问：为什么单位招聘限制年龄35

答：亲，您好！很高兴为您解答、、为什么单位招聘限制年龄35z主要的原因是部分招聘单位担心35岁以上的员工无法完成工作任务，为了保证招聘单位的工作效率和公司效率，这才制定了招聘年龄限制为35岁。随着越来越多的高校应届生进入工作岗位，他们会更加选择一份十分不错的工作。部分工作单位比较倾向于年轻工作人员，一方面是因为年轻劳动力充满着干劲和冲劲，有利于保质保量完成工作内容。另外一方面是因为工作单位中出现了大量的年轻工作人员，避免工作单位出现青h不接的状态。除了部分工作岗位没有对员工的工作年龄提出限制要求之外，部分铁饭碗和高强度工作单位多次提出员工年龄限制。他们担心部分35岁以上的员工无法承担高强度的工作，影响工作效率，无法保证公司产能。其实，除了部分对员工年龄要求有限制的工作之外，大部分公司的高管年龄已超过35岁，良好的工作经验能够使他们胜任工作。总的来说，对员工年龄提出限制的工作岗位不再承受，但也存在没有对员工年龄进行限制的招聘公司。其实，员工和公司并不是单箭头，而是双向奔赴，确定良好的求职目标与方向，才能够让自己进一步提升自我能力哦。

答：亲亲，三十五岁以后z适合做的工作有会计、医生、教师等越岁数大越适合，因为以上几项职业都是要实践经验的，越老经验越丰富，工作越得心应手，故此会计、医生、教师三十五岁以后越大岁教越适合做的工作。其实如果说35岁以后的话，考虑的话就是技能类的工作，技术h类型的工作相对比较好，比如说生活技能电工管工水工木工或者说其他的安装工这些有一技之长的这些才比较现实哦。