Question

劳动合同甲方没盖章没签字有效吗?

Answer 1

如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。
一、合同代签的后果严重
如果代签人有授权委托书或者事后被代签人追认的，代签合同具有法律效力。在追认之前，合同是效力待定的。
如果代签人既没有授权委托书，事后被代签人也没有追认的，代签合同不发生法律效力，自始无效。
授权他人代替你签订合同时，委托人要出具授权委托书给受托人，在授权委托书上要写清楚授权事项及授权范围，要有委托人的亲笔签字。委托方是公司主体的，要加盖公章，以免引发其他的纠纷产生。
二、单位合同的内容
单位合同内容有：1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致；2、乙方为劳动者信息；3、合同期限和试用期必须完全按照相关法律中的规定填写，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚；5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚；6、劳动报酬，实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金；7、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效)，劳动者本人签名，填写签订日期；8、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。
三、章可以盖合同上吗
劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。