毕业了还能签三方协议吗
1个回答
关注
展开全部
毕业了不能签三方协议。已经毕业了的同学确定自身是否还是应届生的一个重要标准就是择业期内是否交过社保。如果两年择业期内没有交过职工社保,这个时候可以应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位,被单位录取后,基本上用人单位都会要求本人提供空白三方协议,签订三方。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。毕业后如果申请重新签订三方协议,需要首先和原签订三方协议的用人单位解除劳动关系并支付违约金,拿回原来的三方协议后到毕业的学校就业处重新申请领取新的三方协议,一般三方协议只能换取一次,申领后不能再更换新的三方协议。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
咨询记录 · 回答于2023-01-10
毕业了还能签三方协议吗
毕业了不能签三方协议。已经毕业了的同学确定自身是否还是应届生的一个重要标准就是择业期内是否交过社保。如果两年择业期内没有交过职工社保,这个时候可以应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位,被单位录取后,基本上用人单位都会要求本人提供空白三方协议,签订三方。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。毕业后如果申请重新签订三方协议,需要首先和原签订三方协议的用人单位解除劳动关系并支付违约金,拿回原来的三方协议后到毕业的学校就业处重新申请领取新的三方协议,一般三方协议只能换取一次,申领后不能再更换新的三方协议。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
你好,老师,我有情况是这样的,帮我
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
分析一下我该如何去做
可以
我是今年5月份毕业的,我本是定向生,但是在8月份我跟学校和所分配的教育局协商好了,同意让我解除定向生了。我也拿到了我的毕业证学位证。现在我找到了一份银行工作,马上要签约,学校要三方协议,和就业推荐表,报到证这些,我去学校要会给我吗
我2022年5月份毕业,到今年1月份才,应该还是应届生身份
1、毕业前没签三方(我曾经也是),档案直接由学校打回生源地地市级教育局(这个你可以咨询辅导员核实)。2、如果想将档案放人才,那就得自己联系想放地那个人才交流中心,跟对方签订档案托管合同,进行人事代理(这个人才是收费的)。3、档案转(委托)过去之后,你需要在该人才所在地某单位上班满一年(见习期)后才能凭相关见习证明去人才办理转正定级,及保留了干部身份。3、三方协议是学校给办理派遣依据之一,否则学校只能将自己派遣回生源地,因为学校不知道将自己派遣到哪家单位,另一个就是三方是学校存根统计该年毕业生就业率用的,所以是三方(学校、就业生、企业)。4、干部身份的保留:干部身份是在毕业生毕业后在见习单位(报到证上的那家单位,但不是教育局)工作一年,到档案托管的人才中心办理即可,本科生毕业后的派遣改派期是2年。
我现在需要一份三方协议,因为我签约单位现在需要,因为没有三方,我不是应届生身份,资料不齐全,无法签约。可是我现在就算前面定向生,但是我正常解约了,我还是应届生身份吧,
学校会给我吗,按照法律角度,我可以向学校申请吗
可以的
学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。