公司可以给员工交三险吗?
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法律分析:
可以。单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要职员与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该投保。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。
可以。单位缴纳的社会保险三险包括养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要职员与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该投保。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。