Question

技术员工资一般多少

Answer 1

技术员工资一般不会低，技术员工也分高级中级，所以要看是哪一种技术。

技术等级标准它包括“应知”、“应会”和“工作实例”三个组成部分。

1、应知

是指完成某等级工作所应具有的理论知识，也可以规定工人应达到的文化水平。

2、应会

是指员工完成某等级工作所必须具备的技术能力和实际经验。

3、工作实例

是根据基本知识和专门技能的要求，列举不同技术等级员工应该会做的典型工作项目或操作实例，对员工进行培训和考核。


技术等级标准的主要作用有：

1、衡量工人的技术能力

根据标准内容的要求，通过考核，确定工人所具有的技术能力，其中包括掌握专业知识的程度和实际操作技能等方面的情况。工人技术等级标准是对工人的就业、上岗（转岗）、晋级进行考核的标准。

2、确定工人的工资水平

我国工人技术等级与工资等级的关系一直很密切，工人经考核没有达到某一个技术等级，就不能取得相应的工资待遇。

3、为培训工作提供依据

职业培训的培训大纲、培训教材等，均是根据技术等级标准的要求进行编制的，并据以指导企业对工人进行培训。通过培训，使工人掌握技术等级标准中某一技术等级的技术理论知识和实际操作技能等方面的要求。

4、合理利用劳动力资源的依据

劳动力资源的合理利用，主要表现在两个方面：一是按照工人的技术水平分配生产任务，二是按照工人的技术水平组织生产班组的生产劳动。