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工伤赔偿是怎么赔的

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问：工伤赔偿是怎么赔的

答：您好，很热为您解答！工伤赔偿是怎么赔的：工伤赔偿是按照国家的《劳动安全卫生法》和《工伤键返保险条例》等相关法律法规来执行的。如果职工在袭悄工作期间或者工作中因为工作原因受到了伤害或者患病，公司应该按照规定给予赔偿。这种赔偿主要包括医疗费、护理费、营养费、住院费、误工补偿金以及一次性伤残补偿金等哦。 （1）《工伤认定决定书》的原件和复印件；（2）有效的诊断证明，检查报告和复制的其他完整病历资料；（3）有效身份证明原件和复印件，例如在工作中受伤的工人的居民身份证或社会保障卡。（4）劳动能力鉴定委员会要求的其他材料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定稿禅饥申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以将鉴定结论的期限延长30天。

答：按工伤10级理赔为例一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金指厅;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险唯亮隐条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。键扰单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。