分析工是干什么的
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1、根据招聘计划,开展日常招聘工作,按时完成招聘目标。
2、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。
3、负责总部技术,支持类岗位和省区营销,交付类岗位。
4、执行招聘,甄选,面试,推选,安置工作。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、定期进行人力资源内部状况分析及员工需求调差,并进行员工需求分析。
7、领导安排的其他工作。
分析工任职条件:
1、统招本科及以上学历,人力资源,计算机专业。
2、从事招聘工作2年以上,具备人力资源专业知识。
3、良好的沟通表达能力,极强的亲和力和服务意识。
4、有责任心,有抗压能力。
5、不受专业限制,已通过助理化学分析工程师资格认证。
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