底薪加提成保底3500没做满一个月怎么算工资
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你好朋友，
如果你的底薪是3500元，那么你的月度工资最低为3500元。
如果你的提成没有达到3500元，那么你的工资就是底薪。
但是，如果你的提成超过了3500元，那么你的工资就是底薪加上提成。
举个例子，如果你的提成为4000元，那么你的工资就是3500元+4000元=7500元。
如果你没有做满一个月，则可以按照工作时间计算工资。
比如，如果你只工作了15天，则你的工资可以按照15/30=0.5来计算。
举个例子，如果你的底薪为3500元，提成为500元，那么你的工资就是（3500元+500元）x0.5 =2000元。
咨询记录 · 回答于2024-01-15
底薪加提成保底3500没做满一个月怎么算工资
基本工资2500，保底3500每月4天公休，我算公休一共上了26天班，工资怎么计算
你好朋友：
如果你的底薪是3500元，那么你的月度工资最低为3500元。
如果你的提成没有达到3500元，那么你的工资就是底薪。
但是，如果你的提成超过了3500元，那么你的工资就是底薪加上提成。
举个例子，如果你的提成为4000元，那么你的工资就是3500元+4000元=7500元。
如果你没有做满一个月，则可以按照工作时间计算工资。
比如，如果你只工作了15天，则你的工资可以按照15/30=0.5来计算。
举个例子，如果你的底薪为3500元，提成为500元，那么你的工资就是（3500元+500元）x0.5 =2000元。
您的工资应该是2500*26/30约等于2167元
明白了
您没有上满一个月，就没有保底工资，只有底薪乘以上班天数就是所得工资
我得基本工资3500
财务计算是3500除以27，在乘以我上班的天数22
基本工资2500，保底3500每月4天公休。你好朋友，您说的是月保底3500.没有干满一月没有保底工资的
财务计算是3500除以27，说明是给您按3500算的底薪工资
因为说了基本工资加提成不足3500按3500计算
是的朋友，这样对您是有好处的
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