签了一年劳动合同第二年没有续签
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未续签劳动合同的，劳动者可以要求公司进行续签。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
咨询记录 · 回答于2023-02-07
签了一年劳动合同第二年没有续签
未续签劳动合同的，劳动者可以要求公司进行续签。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
没有签订劳动合同，是可以要求公司支付补偿金的，满足条件的情况下还可以要求公司支付双倍工资。现在具体是什么情况呢？您想要向公司提起劳动仲裁吗？
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