Question

服装导购为什么经常招人

Answer 1

服装导购经常招人是因为离职率高。

很多的销售人员，在年龄到达中年人的标准的时候，销售工作生涯就已经到顶了。岗位已经肉眼可见的天花板，难以再向上爬。如果能力够强，也许还能够横向发展，利用积累下来的经验，成为公司的其他部门的一员，例如：营销策划、市场推广，等等。

很多的人在还没有35岁之前，或者只工作了四五年，就会考虑从销售这里转行，去别的更加稳定的岗位工作。

一个优秀的销售员，想要拥有稳定的根基，要拥有三个要素：客户的基数，签单的数量，和能够的概率。越大的公司，公司拥有的客户，基本上都已经掌握在了一些资深销售员的手里。而新入职的销售人员，想要白手起家，是非常难的。


工作职责：

导购员的主要职责就是帮助消费者做出决定，实现购买。

顾客满意的形成主要由四个方面影响：顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本。

经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值，顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值，就会产生满意的感受，并会出现重复购买的行为。