实习后签完劳动合同，一个月内想离职怎么办，必须要提前一个月提交离职申请吗？
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亲亲，根据劳动法规定，劳动合同续订或者解除都需要提前一个月通知对方。如果你想在一个月内离职，是需要提前一个月提交离职申请。这样可以遵守法律规定，也可以保持良好的职业道德。如果你没有提前通知，可能会导致违约，需要承担相应的法律责任。不过，具体情况还是要看你和雇主之间的协商结果，有时候双方可以商议一下是否可以提前解除合同。所以，建议你尽早与雇主沟通，寻找解决办法。
咨询记录 · 回答于2023-07-26
实习后签完劳动合同，一个月内想离职怎么办，必须要提前一个月提交离职申请吗？
亲亲，根据劳动法规定，劳动合同续订或者解除都需要提前一个月通知对方。如果你想在一个月内离职，是需要提前一个月提交离职申请。这样可以遵守法律规定，也可以保持良好的职业道德。如果你没有提前通知，可能会导致违约，需要承担相应的法律责任。不过，具体情况还是要看你和雇主之间的协商结果，有时候双方可以商议一下是否可以提前解除合同。所以，建议你尽早与雇主沟通，寻找解决办法。
如果想快速离职需要给公司缴纳违约金吗
如果你在一个月内离职，但没有提前一个月通知雇主，可能会导致雇主不满意，这对你的职业发展可能会产生负面影响。因此，在考虑离职时，最好提前与雇主进行沟通，尽量达成共识。如果你在实习期间遇到了无法忍受的工作环境或者其他不可抗力因素，可以与雇主进行沟通，争取提前解除合同。但是这需要你有充分的理由和证据来支持你的决定。在离职前，确保你已经完成了合同中规定的工作任务，并将工作交接给其他同事或者后续人员。这样不仅可以保持良好的职业形象，还能够避免因工作未完成而产生的纠纷。离职后，记得与雇主进行结算，包括工资、福利等方面的问题。确保自己的权益得到保障。
就是必须要提前去说明情况对吗
对的亲亲
交接完成后可以直接选择离职吗，还是要满一个月
还是必须要满一个月
您可以向雇主协商离职的时间并且提前告知就行了。
好的
好的亲
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