Question

劳动合同未到期辞职要交违约金吗

Answer 1

问：劳动合同未到期辞职要交违约金吗

答：亲，您好[可爱]根据您的描述[可爱]劳动合同未到期辞职是要交违约金的。违约金的数额，要根据劳动合同中的约定来确定。另外：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，劳动者解除劳动合同应提前三十日通知用人单位。要是劳动者在约定的提前通知期限内解除劳动合同，不需要支付违约金。但是，在以下情况下，劳动者解除劳动合同需要支付违约金：1.劳动合同中明确约定了违约金的数额和支付方式；2.劳动者未按照劳动合同约定的提前通知期限解除劳动合同；3.劳动者解除劳动合同给用人单位造成了重大损失。要注意的是，违约金的数额应该是合理的，不能过高或过低，否则被认定为无效或不合理。别的，要是劳动合同中没有明确约定违约金的情况下，劳动者解除劳动合同不需要支付违约金。[可爱][可爱]

答：亲，您的劳动合同还有多久到呢？[可爱][可爱]

答：有和公司协商过吗？[可爱]

问：3年的合同，今年年底到期，协商过，让我赔3万，我可以不赔嘛？

答：是不可以的不赔的亲[可爱][可爱]

答：合同还在吗？

答：方便发给我看看吗？[可爱][可爱]

问：需要明天发给你了，可以嘛。干这个合同合法嘛？

答：是可以的亲[可爱][可爱]

答：是不是合法的要看合同才知道[可爱][可爱]

答：当时签合同的时候有说过这个问题吗？