德国文化很有特点，你喜欢这种文化吗？
我个人特别喜欢德国文化，他们本着匠人精神的原则，做事情一丝不苟。他们的主要特点就是正直，做事情谨慎一丝不苟。
如今在国际市场上，德国制造的产品和德国标准通常代表着高质量，消费者完全可以信赖。在这方面，即使是向来以高质量取胜的日本人也不得不屈服。对于这种现象，日本经济学家进行了潜心的研究。根据相关研究结果，日本经济学家认为，德国企业的高质量产品主要依赖于德国企业的高质量文化。
据不完整统计 ，在过去的 30 年中 ，德国工人的工时已经减少了 500 小时。在薪资和工时关系上 ，德国是薪资不停上涨、工时渐渐减少 ；日本只管薪资高 ，但工时却相当长 ；英国、美国固然工时也在减少 ，但远不如德国显然。
德国高附加值经营比较日本和德国两国的贸易品种单价就可以发现，在机器设备和汽车方面，两国价格相差 2 至 4 倍。日本出口的常常是大路货 ，而其余国家从德国买入的倒是清一色的高级产品。德国的实践证明，高附加值经营的关键是高度专业性，促其形成的因素有文化、国民性、思维方法等。具体体现在管理上，就形成了德国特有的技师制度。具体体现在研究开发上，就是集中优势力量 ，深入研究有限领域，从而产生非凡的独创。技师制度和研究开发中的独创性是德国公司往常采纳的两种方法 ，这也是德国经济长久强盛的根来源因之一。
在教育培训制度方面，德国通常采取双元教育培训制度，形成了学校教育和工厂企业教育培训的双元制。德国教育体系的特点非常鲜明，70%至80%的学生在15岁或16岁时就明确了自己的主要方向，并制定了自己的人生目标。由此产生的高度专业精神成为德国工匠杰出技术的源泉。
从世界范围来看，技师制度的确是德国独有的一项制度。以小汽车为例，组装完成的汽车从生产线上出来时，技师就上场工作了。整个装配工作的1/3是由德才兼备的技师亲自处理的收尾工序，其产品的质量自然有了绝对的保证。这就是为什么日本车，尽管质量上乘，一直努力超越德国标准的关键原因。所以由此可见德国的文化还是很好的。
森拓跨境
2024-10-30 广告
