Question

实习生需不需要交社保

Answer 1

问：实习生需不需要交社保

答：你好，请问你所说指的实习生是指尚未毕业离校实习的学生还是已毕业参加工作处于实习期的工作人员

问：没有毕业，在公司工作且无试用期

问：跟公司签了劳动合同

答：实践中未毕业的学生参加实习很难不认定为劳动关系，未毕业之前一般也不会购买社保

问：现在是公司强制要求我递交辞职申请，但是三方协议上也有规定说试用期过后需要给我购买社保

答：因为实践中对实习生能够构成劳动关系还存在争议，所以公司不够买社保也是合理的，但是你可以要求公司购买同类型的商业保险保障工作。

问：明白了，那我签订了劳动合同也没关系是吧，我离职的话是递交辞职报告还是劳动关系解除通知书呢

问：因为在公司我属于是正式员工

答：即便签订了劳动合同也没有关系的，为求妥善处理，提前递交辞职报告能够避免纠纷。书面的和电子版的都要向相关领导发送，做好留痕。

问：那我可以要求他一次性支付所有剩下的工资吗？因为这个老板总是在拖欠我们的工资

答：当然可以的，这是你的合法权利，所有的工资都应当在离职前一次性清算。

问：好的，那我需要在报告里写明吗？他如果不结，强制要求下个月才给我怎么办

答：这个可以在里面写，离职之前只是清算，不一定立即支付。但是必须要明确支付时间。希望能帮到你