Question

加拿大社会福利体系的构成包括

Answer 1

问：加拿大社会福利体系的构成包括

答：一、就业保险EmploymentInsurance(EI)如果加拿大居民(指加拿大永久居民及公民，下同)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。 申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心(CanadaEmploymentCentre)，即办理社会保险卡(SocialInsuranceNumber)的机构。二、医疗保险MedicalServicePlan(MSP)加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。 加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。 65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。三、加拿大退休计划CanadaPensionPlan(CPP)除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。 退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划(QuebecPensionPlan)”。四、社会福利金SocialWelfare社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。 所得的社会福利金足够维持一个低水准生活。加拿大新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。五、假期VocationOpportunity加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。 假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI

问：它包括社区互助型以及全民享有的项目吗？

答：包括：一、就业保险EmploymentInsurance(EI)二、医疗保险MedicalServicePlan(MSP)　三、加拿大退休计划CanadaPensionPlan(CPP)四、社会福利金SocialWelfare五、假期VocationOpportunity六、养老金OldAgeSecurity(OAS)七、牛奶金八、托儿补助金ChildCareSubsidy九、政府房GovernmentHousing　十、收入保障津贴十一、配偶津贴十二、怀孕津贴十三、育儿津贴

答：主要包括以上十三项

答：基本上都是全民享有的