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通过财务系统的辅助账核算应收账款时，系统初始阶段的主要工作包括哪些方面

Answer 1

问：通过财务系统的辅助账核算应收账款时，系统初始阶段的主要工作包括哪些方面

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答：亲亲，为您查询到：通过财务系统的辅助账核算应收账款时，系统初始阶段的主要工作包括哪些方面1、定义往来核算科目2、设置往来核算项目3、输入期初余额和未结清的往来业务

问：在固定资产管理系统中，折旧对应会计科目设置时，不同部门计提折旧应选用什么会计科目

答：、企业基本生产车间所使用的固定资产，其计提的折旧应计入制造费用。2、管理部门所使用的固定资产，其计提的折旧应计入管理费用。3、销售部门所使用的固定资产，其计提的折旧应计入销售费用。4、自行建造固定资产过程中使用的固定资产，其计提的折旧应计入在建工程成本。5、经营租出的固定资产，其计提的折旧额应计入其他业务成本。6、未使用的固定资产，其计提的折旧应计入管理费用。折旧费指根据企业的固定资产原值，剔除不提折旧的固定资产因素，按照规定的残值率和折旧方法计算提取的折旧费用。

答：固定资产折旧费从固定资产使用月份的次月起,按月计提;停止使用的固定资产，从停用月份的次月起,停止计提。会计上的金额，通常按资产原来成本的固定百分比来计算，须定期记入支出账内或从总收入中扣除，以弥补该资产的贬值。

答：

问：老师 我还可以问一个问题么

问：请写出奖金发放公式，奖金发放方案：高层经理1500，部门主管1000，其他500

答：好的哦亲，老师会尽力为您回答呢 希望您能给老师赞

问：老师 尽快欧

答：亲亲 老师正在整理中 请稍后

答：1、为酬本公司员工一年来的辛勤，特制定年终奖金发放细则。2、本公司正式员工年终奖金的发放核计，悉依本细则办理。 奖金发放细则：高层经理1500，部门主管1000，其他500

答：能够促进企业的市场竞争力。薪资管理的目的就是激励员工，激励的程度越深，对企业的竞争力的提升越高，基本工资只是一个保障，绩效工资能够让员工一直努力的工作，奖金在持续不断努力工作的基础上再往上拔高一层。如果能够不断地通过各种各样的奖金，把最优秀的一部分人的潜力充分地开发出来，就能够提高企业的竞争力。所以奖金做得好是非常有效的，花的钱不多，但是对企业的竞争力影响特别大。