暑假工冒充长期工有什么后果

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摘要 亲亲,您可以参考:暑假工和长期工都属于劳动者,需要与用人单位签订劳动合同。暑假工因为时间较短一般签的是临时劳动合同,而长期工一般至少都要在一年以上。合同的xing质并不会因为冒充行为而发生改变。但是冒充行为本身是欺诈,如果没有产生实质xing违法犯罪后果不用承担刑事责任。需赔偿的。
咨询记录 · 回答于2022-07-15
暑假工冒充长期工有什么后果
亲亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~暑假工冒充长期工有什么后果,违法用工行为,如果有人举报可能有处罚。
签合同的情况下
亲亲,其实您工作到自己的工作时间,可以自行选择离开的,因为人身自由权在您自己身上。
但是签署了合同的话,如果您没按照期限执行会要求您赔偿公司呢。
亲亲,您可以参考:暑假工和长期工都属于劳动者,需要与用人单位签订劳动合同。暑假工因为时间较短一般签的是临时劳动合同,而长期工一般至少都要在一年以上。合同的xing质并不会因为冒充行为而发生改变。但是冒充行为本身是欺诈,如果没有产生实质xing违法犯罪后果不用承担刑事责任。需赔偿的。
若赔偿的话需要多少赔偿
亲亲,这要看合同的xing质的和公司规定的
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