Question

论述工作家庭冲突表现的不同层面

Answer 1

问：论述工作家庭冲突表现的不同层面

答：工作家庭冲突包含三种形式随着经济发展，社会环境与人们观念的变化，工作和家庭之间的冲突日益突出。本文先对工作—家庭冲突进行了定义，然后在论证冲突来源与性质的基础上提出了组织和个人平衡冲突的策略。关键词：工作—家庭冲突；冲突来源；冲突方向；平衡策略工作和家庭是个体生活的两个主要的领域。传统上，男性是工作职责的主要承担者，是家庭经济生活的支柱，其工作的直接目标是使家庭经济生活得到改善；而女性则是家庭职责的主要承担者，其主要任务是收拾家务、照顾老人、生儿育女等。但是，随着社会城市化、工业化和市场化的发展，与工作、家庭相关的社会背景、家庭结构、工作方式以及人们的工作、家庭价值观都发生了很大变化。传统的四世同堂的家庭结构基本消失，核心家庭(三口之家)甚至单亲家庭越来越多；男主外、女主内的传统也成为历史，双职业(双收入)家庭成为主流；工作中以项目团队为单位的工作方式成为主流。而且，人们不再仅仅是为了满足家庭生存的需要而工作，而且还为了体现个人价值，以提高家庭和个人的总体生活质量和幸福感。同时，这种生活背景也对家庭提出了新的要求，要求家庭成为工作的支持者。