sm公司经纪制度

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摘要 你好,sm公司经纪制度如下:SM娱乐公司形成了内部垂直化管理体系,从选拔艺人、培养艺人到资源分配,每个环节都牢牢掌握在 SM娱乐公司自己手中。艺人的培育就有如机械化的流水线生产,具有高度的可复制性。SM娱乐公司对练习生选拔早、培养周期长,培养一个实习生一般需要至少 5-7年的时间。
咨询记录 · 回答于2022-04-04
sm公司经纪制度
你好,sm公司经纪制度如下:SM娱乐公司形成了内部垂直化管理体系,从选拔艺人、培养艺人到资源分配,每个环节都牢牢掌握在 SM娱乐公司自己手中。艺人的培育就有如机械化的流水线生产,具有高度的可复制性。SM娱乐公司对练习生选拔早、培养周期长,培养一个实习生一般需要至少 5-7年的时间。
通过垂直一体化运营的艺人培养体系来发掘、培养、营销、经营艺人的能力,如高度流畅的生产线一样源源不断地将有天赋的艺人培养成有巨大市场号召力的顶尖艺人,从而给自身带来丰厚的商业回报。韩国垂直一体化艺人管理体系一般由选拔、培训、策划制作、营销推广四个环节组成。
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