Question

绩效管理的目的包括

Answer 1

问：绩效管理的目的包括

答：亲亲，很高兴为您解答，绩效管理的目的是1．通过绩效管理，完成企业目标，绩效管理是连接员工个体行为与企业目标zui直接的桥梁，企业高层负责企业发展方向的把控，2．运用绩效结果，改善企业整体运营，管理层通过整体绩效管理，可以明确公司运营状况，3．通过绩效考核，科学安排员工培训，对个人而言，绩效考核的结果可以作为员工培训发展、职业规划的参考依据，4．通过绩效管理，构建积极的企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、目标明确、团结向上、责任到人，都是积极的企业文化的关键内容。