Question

工地老板拖欠农民工工资没有证据怎么办

Answer 1

没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：
1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。
2、工资卡交易记录。
3、工资条。
4、有公司名称的工装。
5、去地税局打印并盖章的个税完税证明。
6、用人单位为劳动者办理的暂住证。
7、考勤记录。
8、社会保险缴纳记录。
9、派工单。
10、同事证言。
一、跟公司干活没有签合同要怎么要钱
跟公司干活没有签合同想要工资，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。
有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料，如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
二、跟私人老板没有合同怎么讨工资
用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且还不支付工资的，劳动者可以查阅与用人单位有劳动关系的相关证据，比如工作许可证或者工作证、工资卡的交易记录、工资单、带有公司名称的工装，当地税务局打印盖章的个人所得税完税证明、单位为职工办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、劳务派遣单、同事证言等。还要有劳动者的姓名、公章或者老板签字等的录音录像或者其他书面材料。只要双方的劳动关系证明是成立的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求单位在没有签订劳动合同的情况下支付职工双倍的工资。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。