在单位工作八年没交社保,没签劳动合同、怎么样赔偿
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您好现在为您解答。答案是：1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。
咨询记录 · 回答于2022-06-21
在单位工作八年没交社保,没签劳动合同、怎么样赔偿
您好现在为您解答。答案是：1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。
我这种大概得到什么赔偿呢
没有基本工资5500
每月
那就是双倍的基本工资
社保就是每月工资的百分四十就是2200
您如果想要拿这笔钱的话，只能找律师起诉单位
社保每月的百分之四十、然后一年十二月、再乘以八年吗？
我这种胜算大吗
起诉的话
胜是百分百胜的
只要您能证明有在单位工作八年的证据就可以了
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