一周工作时间40还是44小时
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劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
每周工作超过44小时怎么办?
(1)可以到劳动监察大队可以投诉单位;
(2)可以协商,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
综上所述,每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。希望以上回答对您有所帮助。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
每周工作超过44小时怎么办?
(1)可以到劳动监察大队可以投诉单位;
(2)可以协商,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
综上所述,每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。希望以上回答对您有所帮助。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。