Question

上了两个月班没有签劳动合同，公司也没有发工资，现在我该怎么办呢

Answer 1

问：上了两个月班没有签劳动合同，公司也没有发工资，现在我该怎么办呢

答：您好，请问现在是离职转态吗

问：是的

问：我是离职状态

答：首先，你可以向公司 HR 或上级领导咨询关于签劳动合同和发工资的问题。如果公司的 HR 或上级领导不能解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉。此外，你可以查看公司的劳动合同规定，了解自己的权益，并考虑咨询律师。无论采取什么措施，都应保留好相关证据，如工作时间记录和与公司 HR 或上级领导的沟通记录等。

答：根据中华人民共和国《劳动合同法》第十一条和第四十四条的规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同，并应当在劳动关系开始之日起15日内备案，劳动合同具备劳动关系成立的法律效力，用人单位应当依法支付劳动者劳动报酬。此外，《劳动合同法》第六十五条规定，劳动者认为用人单位的行为侵犯自己的劳动权益，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。 因此，对于您的情况，您可以先与公司的HR或上级领导沟通和咨询关于签劳动合同和发放工资的问题。如果公司不能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议调解。同时，您也可以向人民法院提起诉讼，保护自己的权益。

问：噢噢，那如果打官司的话大概需要多长时间

答：一般复杂的案件需要3－6个月的时间

答：劳动争议的处理时间因地区、案情、法院负荷等因素而异，一般情况下需要在3-6个月左右才能有初步的判决结果。但在实践中，可能会有更短或更长的时间。如果案件需要上诉或者由于其他各种原因导致耽误处理时间，那么时间就会更长。处理劳动争议时间长短主要取决于以下几个因素：1.案件复杂程度：如果劳动争议案件涉及的事项复杂，那么劳动局或法院处理的时间就会更长。2.当地的工作负荷：这通常指的是当地的劳动局或法院的工作负荷。如果工作负荷很大，则案件的处理可能会受到影响。3.申请人配合的程度：如果申请人配合处理劳动争议的程序，提供充分的证据和资料，那么这将有助于加快案件的处理时间。总的来说，劳动争议处理的时间因情况而异，无法确定具体的时间。如果您请律师代理，专业的律师可以协助您在劳动争议中处理案件的时间。

问：噢噢好的

问：如果打官司我能够获得多少的赔偿呢

答：劳动仲裁可以获得的赔偿金额是根据案件具体情况而定的，无法给出具体数字。因为每个劳动争议案件都是不同的，涉及的具体事项也不尽相同，因此赔偿金额也会因案件情况而异。在劳动仲裁中，被裁定给付的赔偿金额通常包括以下几方面：未支付工资、经济补偿、赔偿金、补偿金等等。基本上都是涉及到劳动报酬的方面。劳动仲裁的结果是根据双方的证据、法律规定、实际情况等多个因素相互影响，综合考虑后做出的判决。双方当事人有义务配合调查，提供证据和材料，保持联系以及遵守调解、仲裁程序的规则。需要说明的是，分享赔偿责任的雇主和领导中，情节严重的我们才判决出赔偿责任。同时，如果申请人不及时退回工作岗位，会影响赔偿金额，也会影响到最终的仲裁结果。