列车员一个月工资多少
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您好亲亲 ,1.普通列车、动车乘务员(列车员)基本工资1200-1500元/月,转正后综合工资2000-4000元/月(基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)。2.一级乘服员基本工资1200-1500元/月,转正后综合工资2000-3500元/月(基本工资+ 出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)(餐饮部)。3.二级乘服员基本工资第一个月1500-1660,第二、三个月1800-1960,第四个月,综合工资在2260-3000。(负责高铁卫生清理打扫、旅客服务咨询等)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
咨询记录 · 回答于2023-02-05
列车员一个月工资多少
复兴号列车司机能够一个月六万吗?
您好亲亲 ,1.普通列车、动车乘务员(列车员)基本工资1200-1500元/月,转正后综合工资2000-4000元/月(基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)。2.一级乘服员基本工资1200-1500元/月,转正后综合工资2000-3500元/月(基本工资+ 出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)(餐饮部)。3.二级乘服员基本工资第一个月1500-1660,第二、三个月1800-1960,第四个月,综合工资在2260-3000。(负责高铁卫生清理打扫、旅客服务咨询等)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
您好亲亲, 一个高铁司机的工资在13000元左右,当然还有其他各种福利和补贴。毕竟这是一项艰巨的技术活。高铁司机的工资由以下几点组成:基本工资、车次、工作质量、列车福利、奖金和补贴。当然,可能会有一些小额补贴,但工资单上显示的就是这些。那么根据不同的铁路局,不同的线路,自己的水平,基本工资和奖金也会有很大的差距。高铁司机月薪过万是毫无疑问的。毕竟司机行业本身就属于易患慢性病的高危行业。所以如果工资太低,没有多少人愿意做。但是,高铁司机工资上万,却不是每个人都能做到的。
为什么会患慢性病?
那好齐全,这是因为长时间保持一个坐姿,不活动而导致的,如颈椎病、前列腺增生、脂肪肝、视力疲劳综合征等。