Question

我三方合同上写着试用180天，来到说要见习一年我现在不想干可以以合同不符合要求解约还是直接跟公司协商解约啊

Answer 1

问：我三方合同上写着试用180天，来到说要见习一年我现在不想干可以以合同不符合要求解约还是直接跟公司协商解约啊

答：你好亲，根据您提供的信息，合同上写着试用期为180天，但是公司口头上要求您进行一年的见习。如果您现在想解约，建议您先仔细阅读合同中关于试用期和解约的条款。一般来说，在试用期内，双方可以根据合同规定的程序随时解约。如果试用期已经结束，那么在合同规定的通知期限内向对方发出书面通知并协商解除合同即可。如果您有证据证明公司要求您进行一年的见习，并且这不符合三方合同中的约定，您可以通过法律途径解除合同或者与公司协商解约。

问：微信聊天能当证据吗

答：你好亲，微信聊天记录可以作为证据使用。然而，要想通过微信聊天记录来证明某个事实，需要满足以下条件：1. 聊天记录必须是真实的，即不能被篡改或伪造。2. 聊天记录必须与所要证明的事实有直接联系，并且有足够的证明力。3. 如果需要在法庭上使用聊天记录作为证据，需要满足法庭的审查标准和程序，例如可能需要提供认证或者经过公证的聊天记录。因此，在需要使用微信聊天记录作为证据的情况下，尽可能保留原始记录以及其他相关证据，以确保自己的权益得到有效保护。

问：如我我直接询问见习时间对方对接我们的人事回答肯定了证明力足够吗

答：你好亲，如果您通过微信询问公司的人事部门关于见习时间，并获得了对方的肯定回答，这个聊天记录可以被视为一种证据，但是其证明力取决于实际情况。如果这个肯定回答能够证明公司要求您进行一年的见习与原先三方合同约定的180天试用期不符，那么这个聊天记录就具有很强的证明力。但是，如果对方只是口头承诺，并没有通过正式的书面文件或者其他证据予以确认，那么该聊天记录的证明力可能会受到质疑。因此，在使用微信聊天记录作为证据时，需要根据实际情况进行综合考虑，并结合其他证据一起呈现，以尽可能提高证据的可信度和证明力。

答：你好亲，除了微信聊天记录以外，其他可能作为证据的材料包括但不限于：1. 三方合同：您可以查看三方合同中关于试用期和解约的条款。如果公司违反了合同约定，您可以使用该合同作为证据。2. 邮件或纸质文件：如果公司曾经给您发送过邮件或纸质文件，这些文件也可以作为证据使用，特别是对于关键的沟通或者承诺内容。3. 见习/试用期评估报告：如果公司对您进行了见习/试用期评估，并给出书面评价，这些评估报告也可以作为证据使用。4. 其他证人证言：如果有其他员工或者相关人士知道公司改变了原有的试用期约定，或者可以提供与之相关的证据，他们的证言也可以作为证据使用。需要注意的是，在收集和使用证据的过程中，需要遵循法律规定和程序，确保所使用的证据符合法律要求并且具有一定的证明力。