Question

带女团队去酒吧面试需要问的问题

Answer 1

问：带女团队去酒吧面试需要问的问题

答：带女团队去酒吧面试需要问的问题——1＼工作时间安排。2＼薪资及考勤制度。3＼工作接待的尺度及工作对象。

答：4＼负责的工作区域，5＼离职的流程。6＼是否有入职离职体检。

问：待遇了

问：这方面怎么提

答：待遇了也要问。

答：可以问计算薪资的提成待遇以及考核管理制度要求。

问：如果对方问什么时候入职，但我这边目前人员不够，怎么回答

答：对方问什么时候入职，但我这边目前人员不够，——可以外包招聘。

问：如何巧妙找领导开展第一步的对话

答：巧妙找领导开展第一步的对话＿了解到您正在组建××××××团队，我恰好有这方面的资料，可以谈一下协作。

问：向老板问到外地资源车费这方面报销，或者住宿，应该怎么样去问，才不算事多

答：向老板问到外地资源车费这方面报销，或者住宿，——可以问，招聘费用与招聘培训的相关条款您是否有案例及条件约定呢。

问：问完这些问题怎么约领导出来在面谈，后续改如何做

答：问完这些问题怎么约领导出来在面谈，后续——可以互留名片，并换信息及约定。

答：具体有安排只能再约，如果确认合作，可以定金约定。